標志設計步驟-色彩組成、分類的四種類型

標志設計步驟

   1.標志設計調研分析 

商標、logo標志設計不僅僅是一個圖形或文字的組合，它是依據企業的構成結構、行業類別、經營理念，并充分考慮標志接觸的對象和應用環境，為企業制定的標準視覺符號。在設計之前，首先要對企業做全面深入的了解，包括美女、經營戰略、市場分析、以及企業最高領導人員的基本意愿，這些都是標志設計開發的重要依據。對競爭對手的了解也是重要的步驟，標志設計的重要做用即識別性，就是建立在對競爭環境的充分掌握上。 

   2.標志設計要素挖掘 

要素挖掘是為設計開發工作做進一步的準備。依據對調查結果的分析，提煉出標志的結構類型、色彩取向，列出標志所要體現的精神和特點，挖掘相關的圖形元素，找出標志設計的方向，使設計工作有的放矢，而不是對文字圖形的無目的組合。 

   3.標志設計開發 

有了對企業的全面了解和對設計要素的充分掌握，可以從不同的角度和方向進行設計開發工作。通過設計師對標志的理解，充分發揮想象，用不同的表現方式，將設計要素融入設計中，標志必須達到含義深刻、特征明顯、造型大氣、結構穩重、色彩搭配能適合企業，避免流于俗套或大眾化。不同的標志所反映的側重或表象會有區別，經過討論分析或修改，找出適合企業的標志。 

   4.標志設計修正 

提案階段確定的標志，可能在細節上還不太完善，經過對標志的標準制圖、大小修正、黑白應用、線條應用等不同表現形式的修正，使標志使用使更加規范，同時標志的特點、結構在不同環境下使用時，也不會喪失，達到統一、有序、規范的傳播。

標志設計中色彩組成、分類的四種類型


色彩是藝術設計的靈魂,在標志設計中的色彩是突出標志形象特征,增強其視覺性、識別性和記憶性等屬性的基本元素。但需要注意在運用顏色時盡量減少顏色的種類,以避免標志形象的不穩定性,降低在后期制作時的難度。因此,色彩在標志設計中的應用非常重要。由于不同的色彩具有不同的個性特征,具備各自不同的意向和暗示,在標志設計中的色彩運用應根據設計主體的基本性質和發展方向等因素來表現,以適應其準確的視覺特性。根據色相環中不同顏色及其之間的關系,以及顏色的色調位置關系,可將顏色的應用和搭配表現為以下幾種類型。

一|同色系標志

同色系是指同一顏色在不同色調位置的顏色搭配組合,以及相鄰兩種相差不大的顏色組合。應用同色系的標志圖形在外觀上更具整體性和統一性,沒有過多的顏色跳躍感,具有一定的親和力。若使用暖色同色系可賦予標志形象積極、活潑的特征;若使用冷色同色系則能賦予標志形象隨和、自然的性質特征。

二、對比系標志

對比系的顏色是指色相環中距離120°左右的顏色組合,如紅色和藍色、橙色和紫色等。對比色的搭配具有跳躍性,視覺效果較突出,通過顏色的對比賦予標志形象活躍、靈動的視覺沖擊力。

三、互補系標志

互補系顏色是指色相環中相距180°的顏色組合,這種顏色組合是最為強烈的對比顏色。使用對比色表現標志圖形時,通常會以一種顏色占據較多的面積,通過面積的對比表現其對比效果和視覺美感,以突出其形象效果。

四、無色系標志

無色系是指基本無色相無飽和度的顏色,即黑、白、灰色系。無色系的標志形象通常表現出對比清晰、層次分明的視覺效果,具有較強的視覺性和識別性特征。一些彩色系標志在應用時也可能會同時應用無彩色系效果,以便在應用時增強標志形象的視覺性和識別性,使其適應應用環境。

關鍵詞：標志設計步驟